各種助成金受給を通して、企業様の働く環境・人材育成のご支援をしております。
雇用契約・36協定・研修実施状況・有休取得実態など、全ての働き方に対して知識がある専門家が多数いるので様々な問題を解決。
最終的には「働く人」の成長・離職率低下を促進し、企業様の成長に繋げていただきます。
当協会では社会保険労務士・弁護士監修のもと、働き方改革法案に準拠した「日本一の専門家集団にわかりやすい助成金受給支援」を推進しています。
採用活動の活発・雇用の増加・ビジネスマンスキルの向上により日本を救います。
外国人採用をご検討中の会社からのお声で「ビザ取得がどうしても難しい」「せっかく採用した人材が働けない」というお言葉を受け、支援を始めました。新たな在留資格の創設が予定されるなど、日本においては今後、外国人労働者の受け入れがさらに拡大していく見込みです。「技能実習」での雇用受け入れや、親切在留資格での受け入れ体制などの知識もございます。
アスリートのメンタルケア、ハラスメント相談、指導者の労働環境指導等を通して、アスリートの活動環境を改善やセカンドキャリアの構築を支援していただいています。
相談窓口として第三者機関を用意することや、環境改善案のPDCAリストの作成など、アドバイス以外にもご相談いただくことは様々です。
アスリートのメンタルケアを通し、日本を元気にします。
助成金の受給について可能かどうか
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