働き方改革法案の成立を受け、労働環境の改善・進化が必要不可欠となり、旧式の経営スタイルでは大きな経営リスクを生む時代となりました。

社会保険労務士、行政書士、キャリアコンサルタント、労働系に精通した弁護士、元厚生労働省政務官など信頼できる専門家がリスクを未然に防ぐ労働環境のコンサルティングを担当します。残業代の未払い問題、パワハラ・セクハラ問題、労働者からの労働訴訟問題、労働局や労基署からの改善指導などの問題がある場合、できるだけ早い段階で当協会にご相談ください。必ず企業側の視点に立って解決まで導きます。

労働環境の改善・進化に取り組んでいく中で受給できる助成金の受給サポートや外国人材雇用の際のビザ取得から入社までのサポートなども得意としています。

労働環境が改善されれば、採用力もあがり離職率も下がります。また、ご依頼頂いた企業様に限り、一定の審査を通過すれば、当協会発行の「働き方改革推進企業」の認定書を理事長名にて交付しております。

労働環境において未然のリスク低減をご提案し、多くの日本企業の発展に寄与できれば幸いです。