トピックス一覧

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第21回 働き方改革協会 理事会

  • 2020.01.23

令和2年度第21回 理事会議事録 1 招集通知年月日    令和元年12月4日 2 開催年月日及び時刻  令和2年1月15日 15時00分 ~ 16時00分 3 開催場所       東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージビル2階 4 出席理事名 特別顧問 糸川 まさあき 理事長 岡 佳伸 代表理事 熊倉 智光 理事 加藤 侑 事務局長 大塚 教平 5 欠席理事名 6  審議事項 第1号 […]

新年のご挨拶

  • 2020.01.07

新年、おめでとうございます。 平素はご愛顧を賜わり、厚く御礼申し上げます。 旧年中は、多大なるご尽力をいただき、誠にありがとうございます。 2020年も、より一層のご支援、お引立てを賜りますようお願い申し上げます。 本年も宜しくお願い申し上げます。

年末年始の営業スケジュール

  • 2019.12.20

当社は 2019年12月28日(土)~2020年1月6日(月)を年末年始の休業とさせていただます。 2020年1月7日(火)から業務開始となります。 よろしくお願いいたします。 お急ぎの場合は、各担当者へ直接ご連絡をいただけますと幸いです。

労働基準監督官の活動、調査について(2)

  • 2019.12.18

■当日の調査の流れ 当日の所要時間は、調査目的や企業規模にもよりますが、2時間から3時間程度で終了することが多いです。出席者は資料の内容を説明できる経営者や人事担当者が望ましいでしょう。事案によっては顧問や関与されている社会保険労務士の方が同席した方が良いかと思います。   ■実際の調査内容 各種の資料を見ながら労働基準法等違反が無いか確認して行くこととなります。例えば ①就業規則を作成 […]

労働基準監督官の活動、調査について(1)

  • 2019.12.11

現在、働き方改革に向けて、長時間労働や残業代未払いなどが話題となっています。その中で労働基準監督官の活動、調査が注目されています。労働基準監督官の調査の意義や役割、流れや各種準備する書類についてしく理解できるように解説して行きます。 ■労働基準監督官の調査とは? 労働基準監督官が担当する主な法律には、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法があります。これらの法律はもともと労働基準法から分かれて成立 […]

第20回 働き方改革協会 理事会

  • 2019.12.06

令和元年度第20回 理事会議事録 1 招集通知年月日    令和元年10月30日 2 開催年月日及び時刻  令和元年12月4日 15時00分 ~ 16時00分 3 開催場所       東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージビル2階 4 出席理事名 特別顧問 糸川 まさあき 理事長 岡 佳伸 代表理事 熊倉 智光 理事 加藤 侑 事務局長 大塚 教平 5 欠席理事名 6  審議事項 第1 […]

第19回 働き方改革協会 理事会

  • 2019.11.01

令和元年度第19回 理事会議事録 1 招集通知年月日    令和元年9月17日 2 開催年月日及び時刻  令和元年10月30日 18時00分 ~ 20時00分 3 開催場所       東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージビル2階 4 出席理事名 特別顧問 糸川 まさあき 理事長 岡 佳伸 代表理事 熊倉 智光 理事 加藤 侑 事務局長 大塚 教平 5 欠席理事名 6  審議事項 第1 […]

第18回 働き方改革協会 理事会

  • 2019.09.20

令和元年度第18回 理事会議事録 1 招集通知年月日    令和元年8月20日 2 開催年月日及び時刻  令和元年9月17日 17時00分 ~ 19時00分 3 開催場所       東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージビル2階 4 出席理事名 特別顧問 糸川 まさあき 理事長 岡 佳伸 代表理事 熊倉 智光 理事 加藤 侑 事務局長 大塚 教平 5 欠席理事名 6  審議事項 第1号 […]

第17回 働き方改革協会 理事会

  • 2019.08.22

令和元年度第17回 理事会議事録 1 招集通知年月日    令和元年7月22日 2 開催年月日及び時刻  令和元年8月20日 15時00分 ~ 17時00分 3 開催場所       東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージビル2階 4 出席理事名 特別顧問 糸川 まさあき 理事長 岡 佳伸 代表理事 熊倉 智光 理事 加藤 侑 事務局長 大塚 教平 5 欠席理事名 6  審議事項 第1号 […]

第16回 働き方改革協会 理事会

  • 2019.07.23

令和元年度第16回 理事会議事録 1 招集通知年月日    令和元年6月24日 2 開催年月日及び時刻  令和元年7月22日 17時00分 ~ 19時00分 3 開催場所       東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージビル2階 4 出席理事名 理事長 岡 佳伸 代表理事 熊倉 智光 理事 加藤 侑 事務局長 大塚 教平   5 欠席理事名 特別顧問 糸川 まさあき 6  審 […]

第15回 働き方改革協会 理事会

  • 2019.06.25

令和元年度第15回 理事会議事録 1 招集通知年月日    令和元年5月24日 2 開催年月日及び時刻  令和元年6月24日 17時00分 ~ 19時00分 3 開催場所       東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージビル2階 4 出席理事名 理事長 岡 佳伸 代表理事 熊倉 智光 理事 加藤 侑 事務局長 大塚 教平   5 欠席理事名 特別顧問 糸川 まさあき 6  審 […]

第12回 外国人雇用推進委員会理事会

  • 2019.05.27

||共食いするベトナム社会 「特定技能」と「技能実習」の違いの一つに、日本の企業が直接雇用できる点である。 技能実習では送り出し機関や監理団体の仲介やサポートが必須だったが、 「特定技能」の制度上は彼らを介さずに直接雇用する事ができる。 (二カ国間協定で変わる可能性がある) 一方で企業が外国にいる人材を採用し、ビザなどの書類の手続きを行うことは大変で手間がかかるので、仲介会社や登録支援機関が間に入 […]

第14回 働き方改革協会 理事会

  • 2019.05.25

平成31年度第14回 理事会議事録 1 招集通知年月日    平成31年4月16日 2 開催年月日及び時刻  令和元年5月24日 17時00分 ~ 19時00分 3 開催場所       東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージビル2階 4 出席理事名 理事長 岡 佳伸 代表理事 熊倉 智光 理事 加藤 侑 特別顧問 糸川 まさあき 事務局長 大塚 教平 5 欠席理事名 6  審議事項 第 […]

第11回 外国人雇用推進委員会理事会

  • 2019.04.17

2019年4月から外国人労働者の新制度の「特定技能」が開始されました。 特定技能とは日本の労働者不足に対応するため、労働人口が不足する14職種で外国人を雇用するための制度である。 冒頭ですが、弊社は参入していないので、その理由と、解説にとどまります。 今までにあった「技能実習」は発展途上国の人たちが先進国の日本で技術や知識を学ぶためのという名目であったが、 「特定技能」は労働のため転職が可、家族帯 […]

第13回 働き方改革協会 理事会

  • 2019.04.17

平成31年度第13回 理事会議事録 1 招集通知年月日    平成31年3月19日 2 開催年月日及び時刻  平成31年4月16日 17時00分 ~ 19時00分 3 開催場所       東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージビル2階 4 出席理事名 理事長 岡 佳伸 代表理事 熊倉 智光 理事 加藤 侑 特別顧問 糸川 まさあき 事務局長 大塚 教平 5 欠席理事名 6  審議事項 […]

第12回 働き方改革協会 理事会 

  • 2019.03.19

平成31年度第12回 理事会議事録 1 招集通知年月日    平成31年2月27日 2 開催年月日及び時刻  平成31年3月19日 17時00分 ~ 19時00分 3 開催場所       東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージビル2階 4 出席理事名 理事長 岡 佳伸 代表理事 熊倉 智光 理事 加藤 侑 特別顧問 糸川 まさあき 事務局長 大塚 教平 5 欠席理事名 6  審議事項 […]

2019年度の両立支援助成金改正案について

  • 2019.03.12

パブリックコメントが発表され、2019年度の助成金改正案の概要は分って来ました。 両立支援助成金関連の改正案をパブリックコメントより転載します。 6.両立支援等助成金 (1) 各コースの改正概要 ① 女性活躍加速化コース助成金の見直し ・ 対象事業主について、中小企業事業主のみとする。 ・ 取組目標達成時の支給額を増額する。 【改正後の内容】 中小企業 ❶取組目標の達成時 38 万円<48 […]

長期連休の際に日給制や時間給制で働く労働者に対する配慮について

  • 2019.03.12

今年は長期連休10連休となりますが、それ以外でも長期休暇や祝日の際は日給制や時間給制働く労働者は給与額が減少して生活が苦しくなることがありました。 政府では、平成31年2月25日「即位日等休日法の円滑な施行に関する関係省庁等連絡会議」の場にて下記を決定して雇用主に特別の配慮を求めることとなりました。 (下記転載) (2)時給・日給労働者の収入減少への対応 求人情報の活用も含め労働者に早めの備えを行 […]

精神障害者の雇用義務化と障害者雇用率について

  • 2019.03.12

・障害者雇用率制度とはどのような制度なのか? 障害者雇用率制度とは障害者が一般の人と同じ水準で働くための制度で、会社は一定以上の割合で障害者を雇う義務を負います。 その割合となる法定雇用率(障害者雇用率)は、現行では下記となっております。 <各事業主の法定雇用率> ・民間企業 2.2% ・国、地方公共団体 2.5% ・都道府県等の教育委員会 2.4% <会社の義務について> ・毎年6月1日時点の障 […]

第10回 外国人雇用推進委員会理事会

  • 2019.02.27

1.在留増加率№1のベトナムを考察する 当協会の会長代行である加藤は、10年以上前にベトナムに赴き、現地に根ざし、ベトナムを良く知る人物である。 初回の理事会では、以下は加藤から当協会での委員会で解説して頂いた。 ベトナムを一言で語るとすれば、『若柳の様で、蓮の花のよう』だ。成長が早く、しなやかで粘りがある若い国。蓮の花から感じられるのは、数々の苦難の泥の中より咲く、仏教を重んじる信仰心の高さの象 […]

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