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A８．給与明細には給与やや労働時間、社会保険料等法律で明記が必要な情報が掲載されています。給与明細に記載されている情報は全て重要な情報です。例えば・雇用保険料⇒雇用保険に正しく加入されているか判断できます。・所定外労働時間⇒いわゆる残業時間のことです。給与明細は未払い残業代請求や雇用保険の特定受給資格者（いわゆる会社都合での退職者、賃金遅配や週45時間を超える時間外労働を3か月継続した際になることが出来ます）への判定にも使われます。捨てたりせずに2年程度は保管しましょう。